崗位要求：

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理, 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，機(jī)票酒店預(yù)訂；

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；

9、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料；

任職資格：

1、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35-45歲之間為佳；

2、本科以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

崗位要求：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略，制定、實(shí)施品牌營(yíng)銷策略；

2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷、行業(yè)及媒體相關(guān)方案和軟文的策劃、撰寫及傳播執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)自媒體平臺(tái)：定期更新微信、官網(wǎng)等線上數(shù)字營(yíng)銷平臺(tái)的設(shè)計(jì)及優(yōu)化；

4、制定負(fù)責(zé)完成品牌策略，品牌及傳播計(jì)劃，項(xiàng)目預(yù)算申請(qǐng)，采購流程；

5、制定及執(zhí)行完成品牌創(chuàng)意相關(guān)素材：包括但不限于CI/VI設(shè)計(jì)，品牌屋，品牌書，品牌指引，相關(guān)延展設(shè)計(jì)，企業(yè)手冊(cè)，企業(yè)宣傳片，產(chǎn)品視頻，H5等等。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉制造業(yè)，掌握制造業(yè)市場(chǎng)品牌策劃的流程；

4、有上市公司或者4A公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具備過硬的文案編寫及策劃能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌推廣工作；

6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力。

崗位要求：

1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貒?guó)家市場(chǎng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)行業(yè)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行搜集、整理、分析，提出適應(yīng)市場(chǎng)需求的建議；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)和服務(wù)，新客戶的開發(fā)拓展；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)當(dāng)?shù)卣P(guān)系、合作伙伴、大客戶、代理等資源；

5、參與實(shí)際業(yè)務(wù)的操作與談判和招投標(biāo)工作；

6、評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制銷售成本，促使銷售利潤(rùn)最大化。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，3年相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)以上。

2、累計(jì)駐外2年以上經(jīng)歷；

3、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語、工程機(jī)械行業(yè)、代理商/終端客戶市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4、能夠熟練運(yùn)用英、西、葡、法、阿、俄等任意一種語言與客戶進(jìn)行技術(shù)交流及商務(wù)談判，具有對(duì)應(yīng)的登記證書與資質(zhì)。

5、有意愿長(zhǎng)期從事海外市場(chǎng)開發(fā)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

6、具有吃苦耐勞的精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力。

崗位要求：

1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

1、公司IT系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

2. 負(fù)責(zé)保證公司IT軟硬件系統(tǒng)與公司通訊等辦公環(huán)境的穩(wěn)定、安全運(yùn)轉(zhuǎn)；

3. 公司保密與信息安全技術(shù)管理；

4. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站策劃及日常維護(hù)，IT設(shè)備采購選型及驗(yàn)收工作；

5. 負(fù)責(zé)處理各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、操作系統(tǒng)、殺毒軟件、郵箱系統(tǒng)等問題，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；

6、負(fù)責(zé)公司ERP等辦公系統(tǒng)的前期導(dǎo)入及日常維護(hù)，及公司相關(guān)IT系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對(duì)網(wǎng)站及相關(guān)IT系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

7、組織網(wǎng)站整體規(guī)劃、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

任職資格：

1、對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的應(yīng)用，對(duì)公司未來技術(shù)、宣傳走向提出重要建議；

2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，參與公司信息化建設(shè)規(guī)范的制定。

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問題能力 ，能夠很好的進(jìn)行需求控制和開發(fā)周期控制；

4、有ERP系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的各種問題；

5、性格沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)；

6、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

負(fù)責(zé)制造部日常電焊工作

任職資格：

1、能吃苦耐勞；

2、一年以上電焊工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有電焊證優(yōu)先。

崗位要求：

1、廠內(nèi)工件噴涂以及涂裝設(shè)備的日常維護(hù)；

2、整機(jī)的后整理和補(bǔ)漆；

3、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操

作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)；

4、根據(jù)工藝要求，制定合理的產(chǎn)品加工溫度，時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；

任職資格：

1、熟悉水性、油性漆四季變化所需調(diào)漆秒數(shù)，烤爐溫度掌控；

2、高中以上學(xué)歷；

3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作；

2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排；

3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)；

4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成；

5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，身體健康，無不良嗜好；

2、能吃苦耐勞，服從工作安排；

3、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時(shí)與客戶定期對(duì)賬；

5、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

6、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

崗位要求：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理采購事宜；

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬；

3、負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)、跟蹤；

4、負(fù)責(zé)發(fā)票的催收、登記；

5、負(fù)責(zé)采購與倉庫、財(cái)務(wù)的對(duì)接。

任職資格：

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力；

3、熟悉采購流程，OFFICE辦公軟件熟練使用；

4、具有發(fā)動(dòng)機(jī)零部件采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

崗位職責(zé)：

1、設(shè)備大修、年檢的計(jì)劃、落實(shí)與執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳及設(shè)備檔案的管理，督促各生產(chǎn)組做好設(shè)備使用檔案的記載；

3、變配電及附屬設(shè)備日常維護(hù)與安全運(yùn)行；

4、設(shè)備突發(fā)故障的處理與防患；

5、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)計(jì)劃維護(hù)保養(yǎng)和檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需求。

任職資格：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)；

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)面及技術(shù)能力完善，無專業(yè)性技術(shù)短板；

4、能熟練使用常用辦公軟件及常用繪圖軟件，持有機(jī)電類中級(jí)職稱可優(yōu)先考慮；

5、具備一定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)、管理組織和協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)柴油機(jī)電控系統(tǒng)性能和安全;

2、負(fù)責(zé)柴油機(jī)電控系統(tǒng)匹配；

任職資格：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，內(nèi)燃機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)氣體發(fā)動(dòng)機(jī)的研發(fā)、調(diào)試工作；

2、負(fù)責(zé)氣體發(fā)動(dòng)機(jī)調(diào)試過程、生產(chǎn)過程及質(zhì)量問題技術(shù)支持與處理；

任職資格：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷， 內(nèi)燃機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉Office軟件操作；

4、具有工程師及以上職稱優(yōu)先考慮。