人才理念

職業發展

本著“人崗匹配，人盡其才”的基本原則，康沃控股為員工提供了良好的發展平臺，建立了從普通職員到高層管理的“多序列職業發展通道”。鼓勵員工在專業和管理的的雙軌道上縱向發展，或其他領域橫向發展。通過人才推薦、人才選拔、人才培訓、人才培養、人才重用等五個維度，系統培養管理類、技術類、技能類人才。

薪酬福利

康沃控股建立了完善的薪酬制度體系，實行基本薪酬、績效薪酬、效益薪酬和特別津貼、項目獎勵相結合的薪酬制度。根據員工實際情況及崗位價值定崗定薪，外求競爭，內求公平。

除了常規的薪酬體系外，公司還有完善的福利體系，通過福利為員工生活提供方便與保障，提高員工工作生活質量，保障企業的持續經營。